Snapchat ยอมจ่ายเงิน 15 ล้านดอลลาร์เพื่อยุติคดี Snapchat Inc. จะจ่ายเงิน 15 ล้านดอลลาร์เพื่อยุติคดีฟ้องร้องโดยหน่วยงานด้านสิทธิพลเมืองของรัฐแคลิฟอร์เนีย โดยอ้างว่าบริษัทเลือกปฏิบัติต่อพนักงานหญิง ไม่สามารถป้องกันการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน และตอบโต้ผู้หญิงที่ร้องเรียนได้
ข้อตกลงกับ Snapchat Inc. ซึ่งเป็นเจ้าของแอปข้อความหายยอดนิยมที่มีชื่อเดียวกัน ครอบคลุมถึงผู้หญิงที่ทำงานให้กับบริษัทในแคลิฟอร์เนียระหว่างปี 2014 ถึง 2024 กระทรวงสิทธิพลเมืองแห่งแคลิฟอร์เนียประกาศเมื่อวันพุธข้อตกลงนี้ขึ้นอยู่กับการอนุมัติของศาล
ข้อตกลงดังกล่าวยุติการสอบสวนที่กินเวลานานกว่า 3 ปีเกี่ยวกับการกล่าวอ้างที่ว่าบริษัทในซานตาโมนิกา รัฐแคลิฟอร์เนีย เลือกปฏิบัติต่อพนักงานหญิงในเรื่องการจ่ายเงินและการเลื่อนตำแหน่ง แผนกดังกล่าวระบุในแถลงการณ์ เงินชดเชยส่วนใหญ่จะตกเป็นของพนักงานที่ถูกเลือกปฏิบัติที่ Snapchat Inc. เจ้าหน้าที่ของรัฐแคลิฟอร์เนียกล่าว
ในแคลิฟอร์เนีย เราภูมิใจในงานของนักสร้างสรรค์นวัตกรรมของรัฐ ซึ่งเป็นแรงผลักดันเศรษฐกิจของประเทศเรา เควิน คิช ผู้อำนวยการสำนักงานสิทธิพลเมืองของรัฐแคลิฟอร์เนียกล่าว ข้อตกลงกับ Snapchat นี้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นร่วมกันต่อแคลิฟอร์เนีย ซึ่งคนงานทุกคนมีโอกาสอย่างยุติธรรมในความฝันแบบอเมริกัน ผู้หญิงมีสิทธิได้รับความเท่าเทียมกันในทุกงาน ในทุกสถานที่ทำงาน และในทุกอุตสาหกรรม
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Snapchat ยอมจ่ายเงิน 15 ล้านดอลลาร์เพื่อยุติคดี
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
Snapchat Inc. กล่าวว่าไม่เห็นด้วยกับคำกล่าวอ้างของเอเจนซี่ แต่ได้ตัดสินใจที่จะยุติเพื่อหลีกเลี่ยงการดำเนินคดีที่มีค่าใช้จ่ายสูงและยืดเยื้อ เราใส่ใจอย่างยิ่งกับความมุ่งมั่นของเราในการรักษาสภาพแวดล้อมที่ยุติธรรมและครอบคลุมที่ Snap และไม่เชื่อว่าเราจะมีปัญหาในการจ่ายเงินอย่างเป็นระบบ การเลือกปฏิบัติ การล่วงละเมิด หรือการตอบโต้ต่อผู้หญิง บริษัท กล่าวในแถลงการณ์
Snapchat Inc. เติบโตจากพนักงาน 250 คนในปี 2558 เป็นมากกว่า 5,000 คนในปี 2565 แต่การเติบโตไม่ได้แปลเป็นความก้าวหน้าสำหรับพนักงานหญิงที่ “ถูกบอกให้รอถึงคราวของพวกเขา รู้สึกท้อแท้จากการสมัครเลื่อนตำแหน่ง หรือสูญเสียโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งให้น้อยลง เพื่อนร่วมงานชายที่มีคุณสมบัติเหมาะสม” เจ้าหน้าที่ของรัฐแคลิฟอร์เนียกล่าว
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้หญิงที่มีบทบาทด้านวิศวกรรม ซึ่งคิดเป็นประมาณ 70% ของพนักงานของ Snap พบว่ามีอุปสรรคในการพยายามก้าวออกจากตำแหน่งระดับเริ่มต้น ตามคำร้องเรียน
หน่วยงานด้านสิทธิพลเมืองของรัฐแคลิฟอร์เนียยังกล่าวในคดีว่าผู้หญิงถูกล่วงละเมิดทางเพศ และเมื่อพวกเขาออกมาพูด พวกเธอต้องเผชิญกับการตอบโต้ซึ่งรวมถึงการทบทวนประสิทธิภาพการทำงานเชิงลบและการเลิกจ้าง ผู้จัดการชายมักเลื่อนตำแหน่งพนักงานชายมากกว่าผู้หญิงที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเป็นประจำ ผู้หญิงได้รับการบอกกล่าวทั้งโดยนัยและชัดเจนว่าพวกเขาเป็นพลเมืองชั้นสองของ Snap หน่วยงานดังกล่าวในคดีความ
เครดิต. แทงบอลยูโร