อดีตพนักงานผิวสีฟ้อง Google ฐานเหยียดผิว ทนายความด้านสิทธิพลเมือง Ben Crump ยื่นฟ้อง Google เกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติในสัปดาห์นี้ โดยอ้างว่ามีรูปแบบการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติต่อพนักงานที่เป็นชนกลุ่มน้อย
อดีตพนักงานของ Google มาทำงานในฝันที่กลายเป็นฝันร้ายเพราะวัฒนธรรมหัวรุนแรง เลือกปฏิบัติ และแบ่งแยกเชื้อชาติที่มีอยู่ใน Google Crump กล่าวในการแถลงข่าวเมื่อวันจันทร์
คดีดังกล่าวซึ่งอ้างว่ามีรูปแบบและแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติ ถูกฟ้องในนามเอพริล เคอร์ลีย์ และพนักงานคนผิวสีทั้งในอดีตและปัจจุบันของ Google Curley กล่าวว่าเธอถูกไล่ออกจากตำแหน่งอย่างผิดกฎหมายหลังจากที่เธอบอกกับผู้จัดการว่าเธอกำลังสร้างรายงานเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติการเลือกปฏิบัติของ Google แถลงข่าวระบุ
Curley ทำงานที่ Google ในตำแหน่งนายหน้าความหลากหลายเป็นเวลาหกปีเพื่อสรรหาผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าจากวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยใน Black ในอดีต เธอบอกว่าเธอได้รับการว่าจ้างในตำแหน่งระดับเริ่มต้น แม้ว่าเธอจะสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทและมีประสบการณ์ห้าปี
April Curley เป็นพนักงานที่ยอดเยี่ยมของ Google เธอได้รับการว่าจ้างให้ดำรงตำแหน่งที่ต่ำกว่าคุณสมบัติของเธอและถูกส่งต่อไปอย่างไม่ถูกต้องสำหรับการเลื่อนตำแหน่ง Crump กล่าวในขณะที่ Google อ้างว่าพวกเขาต้องการเพิ่มความหลากหลาย แท้จริงแล้วพวกเขาประเมินค่าต่ำ ให้ค่าจ้างต่ำเกินไป และเหยียดหยามพนักงานผิวดำของพวกเขา ส่งผลให้มีการลาออกสูง
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
อดีตพนักงานผิวสีฟ้อง Google ฐานเหยียดผิว
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
บริษัท Crump และกฎหมาย Stowell & Friedman, Ltd. ถูกกล่าวหาในการแถลงข่าวว่าพนักงาน Black ของ Google มุ่งสู่บทบาทระดับล่างโดยได้รับค่าจ้างน้อยลงและมีโอกาสก้าวหน้าน้อยลงและเผชิญกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตรและการตอบโต้หากพวกเขาต่อต้านการเลือกปฏิบัติของบริษัท
หลังจากทุ่มเทชีวิตไปมากเพื่อให้แน่ใจว่านักเรียนผิวสีและน้ำตาลจะมีโอกาสเข้าถึงเทคโนโลยีและที่ Google หลังจากถูกจำกัดการจำแนกประเภทรายการระดับเริ่มต้นเป็นเวลาหกปี หลังจากถูกบล็อกไม่ให้เลื่อนชั้นเพราะฉันอ้างว่า Google มี ไม่มีงบประมาณจ่ายให้ฉัน Google ตัดสินใจว่าขั้นตอนต่อไปในอาชีพการงานของฉันคือการเลิกจ้างฉันอย่างไม่ยุติธรรม Curley กล่าวในงานแถลงข่าว
ตามรายงานความหลากหลายประจำปี ของ Google ที่ เผยแพร่ในปี 2564 บริษัทกล่าวว่าพวกเขาตระหนักว่าจำเป็นต้องทำให้ดีขึ้น เราตระหนักดีถึงความรับผิดชอบของเราที่จะต้องพบกับช่วงเวลานี้ และเชื่อว่าการสนับสนุนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่เราสามารถทำได้เพื่อเปลี่ยนแปลงความไม่เท่าเทียมกันของโครงสร้างเหล่านี้คือการดำเนินการอย่างยั่งยืนภายในบริษัทของเรา ชุมชนของเรา และโลก
เครดิต. ufa877